Carrières

Construisez l'infrastructure financière d'un continent.

Nous recrutons des gens qui veulent travailler sur des problèmes techniques et humains complexes — et qui ne se satisferont pas d'un produit moyen pour un marché qui mérite mieux.

Vision · horizon 2030

D'ici cinq ans, équiper 5 millions de MPME.

Présence dans 15 pays africains. 5M de MPME équipées d'ALODO. Une plateforme COINAI utilisée par les principaux fonds émergents. Et une équipe panafricaine de 150+ personnes.

15
pays couverts
5M
MPME équipées
150+
collaborateurs
€100M+
crédits débloqués
Notre culture

Sept principes que nous tenons.

01

Terrain d'abord

On va au marché avant d'ouvrir Figma. Le produit naît de la conversation avec la vendeuse — pas du brainstorm.

02

Rigueur tech

Code revu, tests sérieux, observabilité. Une startup qui veut durer écrit du code qui dure.

03

Ambition panafricaine

On ne pense pas un pays. On pense un continent. Chaque feature doit scaler de Dakar à Nairobi.

04

Transparence interne

Salaires lisibles, roadmap publique, métriques partagées. Tout le monde sait où on va et pourquoi.

05

Le client a un visage

Chaque produit est rattaché à une vendeuse réelle, nommée. On la consulte, on la rappelle, on la cite.

06

Profondeur > vitesse

Mieux vaut un bon trimestre qu'une mauvaise semaine. On défend la qualité contre l'urgence factice.

07

Joie au travail

Pas de bullshit, pas de jeu politique. On vient ici parce qu'on aime ce qu'on fait — et on rentre dîner à l'heure.

Ce qu'on offre

Une aventure, et un cadre qui tient.

Nous ne pouvons pas (encore) matcher les salaires Big Tech. Nous offrons autre chose : impact réel, vraies responsabilités, equity, et un environnement où vous apprendrez plus en six mois qu'en deux ans ailleurs.

  • Equity early-stage

    Tout poste full-time vient avec stock options. Vesting 4 ans, cliff 1 an.

  • Remote / hybride

    Bureau à Cotonou, hubs régionaux à Dakar et Abidjan. Travail à distance accepté en Afrique & Europe.

  • Apprentissage budgété

    500 USD / an par personne pour livres, conférences, formations. À utiliser, pas à empiler.

  • Congé parental étendu

    16 semaines pour tout parent, quel que soit le pays d'embauche.

  • Off-site annuel

    Une semaine d'équipe, hors du bureau, hors de la tech. Cohésion réelle.

Candidature spontanée

Vous ne voyez pas le poste qui vous correspond ?

Écrivez-nous. Si vous nous décrivez en deux paragraphes ce que vous voulez construire chez ALODO, nous lisons. Promis.